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Já Guilherme Mello é professor da Unicamp, integra o time da Fundação Perseu Abramo e foi um dos principais porta-vozes da campanha para área econômica.
“O fato de terem deixado para a semana que vem pode ser uma sinalização de que haverá mudanças no texto e que talvez [o furo do teto de gastos para o Auxílio Brasil] não seja perpétuo. Talvez o mercado tenha visto isso com bons olhos”, afirma Ghani.
A inadimplência aumentou para 3,9% e também preocupa o mercado. “Este é o maior nível em quatro anos”, disse Guilherme Tiglia, analista da Nord Research, à BM&C.
Além disso, o economista destacou que, na sua visão, chegamos nessa situação complicada de manifestações por algo que começou em 2019, “a partir do momento que o Supremo Tribunal Federal anulou a prisão em segunda instância que foi o mote para soltar o Lula, em seguida, o tornou elegível”, disse Ghani.
“O importante é ter o bem estar da população e para isso a política econômica é fundamental”, avalia.
Até o presidente Bolsonaro pediu para seus apoiadores deixarem as estradas, pois isso atrapalhava a economia do país.
O prejuízo líquido da Azul no terceiro trimestre foi de R$ 527 milhões, 31,2% menor na comparação anual, ajustado por resultados não realizados de derivativos e taxa de câmbio.
▪️Tóquio — Nikkei: -1,68%▪️Hong Kong — Hang Seng: +5,36%▪️Taiwan — Taiex: +0,31%▪️Coreia — Kospi: +0,83%▪️China — Xangai: +2,43%▪️China — Shenzhen: +2,68%
Na comparação com setembro de 2021, as vendas tiveram alta de 3,2%, ante estimativas de +1,4% no período. O acumulado no ano registrou alta de 0,8%, e o acumulado nos últimos 12 meses ficou em -0,7%. Seis das oito atividades tiveram taxas positivas na série com ajuste sazonal.
O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.
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