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“OBV também indica repique para o papel que pode voltar a testar a média móvel de 200 em rosa no gráfico”, avaliou o analista técnico.
No entanto, Stagliano afirmou que o ativo está encarando uma grande volatilidade com um sinal de afunilamento.
O déficit comercial da União Européia com a Rússia – seu principal fornecedor de energia – mais do que quadruplicou de 10,8 bilhões de euros no mesmo período de 2021 para 45,2 bilhões de euros no primeiro trimestre.
Os setores campeões de aportes foram fintech (US$1 bilhão), retailtech (US$210 milhões), HRtech (US$196 milhões) e proptech (US$47 milhões).
As rodadas, que acompanham os estágios de crescimento, são como janelas de oportunidade, quando é possível comprar participação no negócio. Diferente das empresas listadas em bolsa possuem um valuation –normalmente –crescente. Ou seja, quanto mais avançada for a rodada, mais cara será a compra da participação no negócio.
Como os negócios baseados em software são, em comparação aos outros, os mais baratos de iniciar e de escalar de forma acelerada, acabam atraindo mais o olhar dos investidores.
O chefe de análise da Eleven, Raphael Figueiredo, ao comentar sobre a possível privatização da Petrobras, destacou que o governo só criou um burburinho em relação ao assunto.
Hapvida (HAPV3) despencou 16,84%, após prejuízo líquido de R$ 182 milhões no primeiro trimestre de 2022. IRB Brasil (IRBR3), que também publicou o balanço trimestral, caiu 7,89%.
A nota destacou que os portos chineses “estão vendo níveis quase históricos de atrasos”. A empresa escreveu que “se os atrasos na cadeia de suprimentos da China causarem uma segunda onda de aumento de preços nos EUA no início do verão (no Hemisfério Norte), o Fed será completamente limitado em termos do que pode fazer.”
Ao todo, 42 milhões de trabalhadores estão aptos ao saque extraordinário do FGTS. O saldo disponível pode ser consultado, mas a retirada e a movimentação do valor segue o calendário estabelecido pela Caixa.
Vendo a corrida por novos talentos, dois dos principais fundos dos Estados Unidos, Sequoia e Andreessen Horowitz, montaram estruturas para apoiar as startups em suas políticas de contratação e retenção. O próprio Softbank, gigante dos investimentos, criou uma área de carreira em seu site que permite que startups anunciem as vagas disponíveis em cargos de gerência e de tecnologia.
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