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Confira a análise na íntegra:
De acordo com a Oi, a medida retrata “um alongamento significativo do prazo de pagamento estabelecido na transação anterior, que chegaria ao final em outubro de 2027”. A Oi informou que o valor de R$ 20,24 bilhões já incluía todas as multas, encargos e juros de mora aplicáveis. O desconto acertado com a Anatel é “irrevogável e irretratável”, de acordo com a empresa.
. Em HONG KONG, o índice HANG SENG permaneceu fechado.
Coração prometeu nunca mais recair
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O dólar comercial fechou em queda de -0,02%, cotado a R$ 4,7526
Entre os assuntos do dia, o Índice de Gerente de Compras (PMI) industrial dos Estados Unidos, medido pelo Institute for Supply Management (ISM), subiu para 56,1 pontos em maio. Em abril, o indicador ficou em 55,4 pontos. As expectativas do mercado apontavam para 54,5.
Lorenz afirmou que o papel mudou seu comportamento, em que vinha em um ciclo de baixa, entrou em um movimento lateralizado e, agora, está em um ciclo de queda.
“Após a conclusão da operação, a Petrobras adotará as medidas necessárias para iniciar a liquidação da Ibiritermo S.A., passando a operar a UTE Ibirité como ativo integrado ao se portfólio de térmicas, sem estrutura societária associada”, disse a empresa.
Ainda por lá, o Departamento do Trabalho anunciou que os novos pedidos de seguro-desemprego caíram para 200 mil na semana encerrada em 28 de maio. O número ficou abaixo das expectativas do mercado, que apontavam para 210 mil. Na semana anterior, os pedidos somaram 211 mil, conforme dados revisados.
De acordo com o Instituto Reclame Aqui, houve um aumento volumoso de reclamações dos consumidores. No primeiro semestre deste ano, a página teve 4.490 registros de reclamações de consumidores insatisfeitos com a compra da caixa misteriosa. Em janeiro, o Reclame Aqui contabilizou 535 reclamações; em maio, saltou para 2.740.
As reivindicações da categoria são o reajuste Salarial de 12,47%, mais aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, – Convênio Médico e Odontológico; Adequação das nomenclaturas do Plano de Carreira do Setor de Manutenção, equiparação salarial e promoção para funcionários e funcionárias Fora de Função.
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