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O contágio tomou conta de outras incorporadoras chinesas, agitou os mercados financeiros globais no ano passado e contribuiu para uma queda no mercado imobiliário da China, que responde por um quarto de sua economia.
Wall Street girou radicalmente nesta quinta-feira e o índice S&P 500 mais uma vez evitou o território de correção ao final de uma sessão marcada por rali, liquidação e recuperação, conforme investidores lidavam com notícias econômicas positivas, ganhos corporativos mistos, tensões geopolíticas e a perspectiva de um banco central norte-americano mais agressivo contra a inflação.
Em meados deste mês a Suzano anunciou a clientes na Ásia para fevereiro um terceiro aumento consecutivo de preços da celulose, dessa vez da ordem de 50 dólares, após reajustes anteriores de 20 e 30 dólares.
Confira a análise na íntegra:
No entanto, Rafaela destacou que hoje podemos notar que essa narrativa não se concretizou nos dados, pelo menos por enquanto, visto que o Brasil fechou o balanço do governo consolidado de 2021 apresentando o primeiro superávit desde 2013, um superávit pequeno de R$ 65 bilhões, mais ou menos 0,75% do PIB.
No acumulado de janeiro, o dólar recuou 4,80%. É a maior desvalorização mensal desde novembro de 2020 (-6,82%) e a mais expressiva para meses de janeiro desde 2019 (-5,57%).
E a Bolsa?
Com a baixa do minério de ferro, Vale (VALE3) perdeu 3,06%, sendo a maior baixa do índice, CSN (CSNA3) caiu 0,51%, Gerdau (GGBR4) -0,82%, Metalúrgica Gerdau (GOAU4) -1,03% e Usiminas (USIM5) -0,25%.
Confira a análise completa no vídeo abaixo:
O executivo se apoia na premissa de que, como o setor foi o mais afetado pela pandemia, será o mais beneficiado daqui em diante. Alguns números positivos começam a aparecer. Em dados divulgados em sua prévia operacional, a CVC teve crescimento de 64% em suas reservas confirmadas no quarto trimestre de 2021, em comparação ao mesmo período do ano anterior. Mas também é possível olhar esses números com viés negativo: ele representa apenas 66% do total vendido de outubro a dezembro de 2019.
No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.
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